Job Description

Kern doel van die pos:

Bestuur die winsgewende en volhoubare lewering van dienste, handels- en landbouprodukte aan kliente in 'n gegewe area/gebied.

Minimum Vereistes:

Graad 12 met 'n landbou kwalifikasie voordelig; 3 jaar bestuursondervinding in 'n landbou en handel omgewing; Kennis van landbou produkte sal voordelig wees; Geldige rybewys.

Vaardighede:

Goeie kommunikasie- en taalvaardighede in Afrikaans en Engels; Rekenaarvaardig (MS Office); Uitstekende bemarkings en verkopevaardighede; Syfervaardig; Goeie organisasie vermoe; Goeie vermoe om te netwerk en verhoudinge te bou in die boere gemeenskap; Vermoe om personeel positief te beinvloed en te dissiplineer volgens die Arbeidsverhouding wet; Sterk leierseienskappe.

Verantwoordelikhede:

Bestuur van finansies; Bestuur van personeel; Beheer en bestuur van administrasie; Mark aandeel groei; Bestuur en onderhoud van bates; Bestuur van voorraad.

Main purpose of the position:

Managing the branch at a profit and providing sustainable service, trade and agricultural products in the designated area.

Minimum Requirements:

Grade 12 with an agricultural qualification as advantage; 3 years managerial experience in an Agricultural and FMCG environment; Knowledge of agricultural products will be an advantage; Valid drivers license.

Skills

:

Sound communication and language skills in Afrikaans and English; Computer literate (MS Office); Excellent marketing and sales skills; Good numerical ability; Good organisational skills; Good relationship building skills; Ability to network in an agricultural community; Ability to positively influence staff and take disciplinary action in accordance with the Labour Relations Act; Strong leadership skills.

Responsibilities:

Management of finances; Management of staff; Control and management of administration; Grow market share; Maintenance and management of assets; * Management of stock.