Job Description

Additional Information

Driver / Porter

Job Number

25029622

Job Category

Rooms & Guest Services Operations

Location

Protea Hotel Cape Town Tyger Valley, Uys Krige Drive, Jip de Jager off ramp, Ext 20, Cape Town, South Africa, South Africa, 7530

Schedule

Full Time

Located Remotely?

N

Position Type

Non-Management

Preparar informes diarios (cantidad de llegadas y salidas), identificar solicitudes especiales y revisar los informes para comprobar su exactitud. Documentar todos los viajes antes de comenzar y al finalizar cada uno. Transportar a los huespedes hacia o desde los destinos asignados utilizando los vehiculos del hotel. Estacionar el vehiculo en el lugar designado cuando no este en uso. Inspeccionar los vehiculos del hotel a fin de detectar danos y el estado de limpieza. Controlar la presion de los neumaticos y los niveles de liquidos de los vehiculos del establecimiento, y reabastecerlos de combustible si es necesario. Documentar todos los incidentes relacionados con vehiculos (p. ej. danos, accidentes) y brindar informes de los incidentes al gerente o supervisor. Asistir a la gerencia en la contratacion, capacitacion, organizacion, evaluacion, asesoramiento, disciplina, motivacion y entrenamiento de los empleados; servir como ejemplo y primer punto de contacto del proceso de "Garantia de tratamiento justo y politica de puertas abiertas". Informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; realizar capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad.



Cumplir con todas las politicas y procedimientos de seguridad de la compania; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitacion y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la informacion propiedad de la compania; proteger sus bienes. Apoyar a todos los companeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estandares de aseguramiento de la calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 50 libras (22,50 Kg) o su equivalente sin asistencia. Ayudar a mover, levantar, transportar y colocar objetos que pesan mas de 75 libras (33,75 Kg). Estar de pie, sentarse o caminar durante periodos prolongados o durante el turno de trabajo completo. Moverse a una velocidad que se requiera para responder a situaciones de trabajo (por ejemplo, correr, caminar, correr lentamente). Leer y verificar visualmente informacion en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o maquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamanos y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinacion entre las manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por espacios angostos, confinados o elevados. Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Hacer uso continuo de destreza manual y habilidades motoras empleando con frecuencia ambas manos y funciones motrices finas. Acoger y reconocer a todos los huespedes de acuerdo con las normas de la compania. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; contestar las llamadas telefonicas usando la etiqueta apropiada. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.



APTITUDES DESEABLES


Educacion: Titulo de estudios secundarios o certificado equivalente


de un programa de Desarrollo de Educacion General.


Experiencia laboral afin : Menos de 1 ano de experiencia laboral afin.


Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.



APTITUDES OBLIGATORIAS


Licencia o certificacion: Licencia de conducir comercial (CDL)

Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, asi como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminacion por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condicion de veterano o cualquier otra situacion protegida por las leyes aplicables.


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