Job Description

TAKBESTUURDERKern doel van die pos:Bestuur die winsgewende en volhoubare lewering van dienste, handels- en landbouprodukte aan klixc3xabnte in 'n gegewe area/gebied.Minimum Vereistes:

• Graad 12 met 'n landbou kwalifikasie voordelig;
• 3 jaar bestuursondervinding in 'n landbou en handel omgewing;
• Kennis van landbou produkte sal voordelig wees;
• Geldige rybewys.

Vaardighede:

• Goeie kommunikasie- en taalvaardighede in Afrikaans en Engels;
• Rekenaarvaardig (MS Office);
• Uitstekende bemarkings en verkopevaardighede;
• Syfervaardig;
• Goeie organisasie vermoxc3xab;
• Goeie vermoxc3xab om te netwerk en verhoudinge te bou in die boere gemeenskap;
• Vermoxc3xab om personeel positief te beinvloed en te dissiplineer volgens die Arbeidsverhouding wet;
• Sterk leierseienskappe.

Verantwoordelikhede:

• Bestuur van finansies;
• Bestuur van personeel;
• Beheer en bestuur van administrasie;
• Mark aandeel groei;
• Bestuur en onderhoud van bates;
• Bestuur van voorraad.

BRANCH MANAGERMain purpose of the position:Managing the branch at a profit and providing sustainable service, trade and agricultural products in the designated area.Minimum Requirements:

• Grade 12 with an agricultural qualification as advantage;
• 3 years managerial experience in an Agricultural and FMCG environment;
• Knowledge of agricultural products will be an advantage;
• Valid drivers license.

Skills:

• Sound communication and language skills in Afrikaans and English;
• Computer literate (MS Office);
• Excellent marketing and sales skills;
• Good numerical ability;
• Good organisational skills;
• Good relationship building skills;
• Ability to network in an agricultural community;
• Ability to positively influence staff and take disciplinary action in accordance with the Labour Relations Act;
• Strong leadership skills.

Responsibilities:

• Management of finances;
• Management of staff;
• Control and management of administration;
• Grow market share;
• Maintenance and management of assets;
• Management of stock.

I

OVK